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27/12/2017

El paradigma Organizational Ambidexterity

El paradigma Organizational Ambidexterity

El paradigma Organizational Ambidexterity es ampliamente utilizado en los ámbitos de aprendizaje de organizaciones, innovación tecnológica, adaptación organizacional, gestión estratégica y diseño organizacional, sin embargo, en el día a día a menudo se ignora este concepto. Como creo que esta es una teoría extremadamente útil, he decidido escribir estas líneas en las que explico la relación entre Organizational Ambidexterity y las Plataformas Tecnológicas de Advanced Analytics.

Consulta el post original: Organizational Ambidexterity & Advanced Analytics Technology Platforms

Autor:

Enrique de Luis, Account Executive SAS

Enrique de Luis

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